怀远中学是一所容易被低估的学校。1942年建校，2009年加入树德教育集团，2020年恢复独立办学，公办市级示范高中。它的录取线不算高，2025年高一新生录取线381分，全市排名3000名左右。下面为大家介绍崇州市怀远中学师资怎么样、升学率怎么样相关内容介绍。
一、崇州市怀远中学师资怎么样
怀远中学现有正高级教师1人，高级教师83人，研究生学历71人，建有成都市名师工作室1个，全国优秀教师、四川省特级教师、四川省优秀教师及崇州市级以上骨干教师等名优教师200余人次。教职工总数在250人以上，专任教师学历达标率100%。
1、年级管理团队的配置。
2026年5月，学校公布了高2029届年级管理团队名单，几个核心人物的履历能说明问题：
杨洪，副校长、高2029届年级分管领导，高级教师，成都市骨干教师、成都市市级领军教师、崇州市学科带头人。自2013年起从事年级管理，所带年级“在历届高考中均超额完成上级下达的升学目标”。
周芳，学生成长中心副主任、高2029届年级主任，高级教师，成都市骨干教师、崇州市首届学科领军教师。2020年起参与年级管理，“所带年级在高考中圆满超额完成升学任务”。
季小龙，高2029届年级教学主任，一级教师，教龄15年，连续15年担任班主任。成都市优秀青年教师、成都市优秀教师，长期承担文科补习班教学，“所带班级多次获评市级先进班集体”。
田光辉，硕士研究生，崇州市骨干教师、高中物理学科中心组成员，参与2项省级课题，参编物理学科教辅。
这套管理班子的共同标签是：有年级管理实绩、有班主任经验、有学科背景。不是空降的行政干部，而是从教学一线成长起来的管理者。
2、班主任队伍建设
2026年11月4日，怀远中学初中学校开展了“班主任工作艺术——有效治班策略”专题培训，特邀四川省特级教师、正高级教师卿平海教授到校主讲，全体班主任参与学习。培训围绕班级管理、突发事件处置、班会课程建构等重难点展开。在突发事件处置方面，卿教授梳理了初中高频突发事件的标准化处置流程，强调“生命优先、合规处置、降温止损、分级上报、心理干预同步”的核心原则。在班级建设方面，他提出“建构新时代班会课程”，倡导“以德育德，以情育情”，并分享了科创、劳动教育等班会案例。
这个细节对家长判断师资有实际参考价值。它说明学校在班主任培养上有制度性投入——请特级教师进校做专题培训，而不是让班主任完全靠个人经验摸索。班主任是孩子每天接触最多的人，这支队伍的专业程度直接影响班级管理和学生心理状态。卿平海教授带来的突发事件标准化流程和班会课程建构思路，落到日常就是班级管理的规范性和德育的落地方式。
二、升学率怎么样?
2025年高考本科率达到83.8%，在全市名列前茅。更关键的是她同时给出了入口数据：本届高一录取线381分，全市排名3000名左右，“大部分学生的中考成绩集中在这一区间”。
把这组数据放在一起看：入口是全市3000名左右的学生，出口是83.8%的本科率。学校把这套逻辑概括为“低入高出”。对于中考成绩在普高线附近、进不了崇州头部高中的学生，这个数据比任何名校光环都更有实际参考价值。
升学通道方面，学校走的是“多元成才”路线：艺体高考 + 高职单招 +
普通高考三条通道并行。艺体方向是怀远中学的传统发力点，有信息提到“艺体类专业升学表现突出”。2025年4月，四川省田径协会与学校签署战略合作协议并授牌“体教融合示范单位”。对于有体育、艺术特长但文化课不拔尖的学生，艺体通道的确定性相对更高。
以上就是小编为大家介绍的崇州市怀远中学师资怎么样、升学率怎么样相关内容介绍。，学校现有83名高级教师和一支有实战经验的年级管理团队，卿平海教授进校做班主任培训则说明学校在离学生最近的那支队伍上有投入，如果对学校有任何不清楚的可以联系学校老师。
