成都家长圈里聊民办初中，成都师一学校这个名字出现的频率一直很高。它被归入“五朵私花”之一，中考重点率连续多年保持在九成以上，指标到校名额在民办学校里也算拿得出手的。但师资到底稳不稳、成绩是不是靠“掐尖”撑起来的，这些问题下面为大家介绍下。
一、成都师一学校师资力量
聊师一的师资，绕不开两个关键词：稳定和集体备课。
1、先说稳定性。
民办学校师资流动大是普遍现象，但锦江师一的核心骨干教师离职率一直很低，领导班子多年没有大变动。根据公开数据，锦江师一一线教师210余名，中高级职称占比达85%，本科学历全覆盖，硕士研究生(含教育硕士)占35%，特级教师、学科带头人、市级以上优秀教师及赛课一等奖获得者达58%。天府师一的管理团队全部来自锦江师一，一线教师中中高级职称达70%，特级教师、学科带头人及市级以上赛课一等奖获得者占50%。龙泉师一在职教师350余人，研究生学历60余人，中高级教师、学科带头人及省市优秀青年教师比例约60%。
2、再说“集备”。
这是师一系内部流传的一个说法，也被一些教研员称为学校敢于平行分班的“秘密武器”。具体怎么操作?以锦江师一为核心，天府师一、美视师一的老师每周固定时间跨校区集体备课。拿初二年级语文举例，锦江本部12名语文老师，加上天府师一7名、美视师一4名，一堂课有20多位老师共同研磨。流程包括听课、评课、共同备课、备作业，结束后各校老师再回本校做“二次集备”，结合本校区学情调整。
有老师算过一笔账：美视师一的老师每周往返锦江师一约13公里，一个学期单人的折返路程至少700公里。天府师一的老师已经这样“跑”了三年，美视师一跑了一学期。这种跨校区常态化教研的强度，在成都民办学校里并不常见。
从教师获奖情况也能看出教研的落地效果。在第十二届锦江区中学班主任技能大赛中，李潜、孙小娇、孙金凤老师获综合特等奖，指导教师喻夕桂;小学班主任技能大赛中，孙昭、彭俊莎、邱婷岚老师获综合一等奖，指导教师刘君燕。在2026年锦江区中小学生班级合唱展评活动中，刘惠晶、谌贞贞老师领队的参赛队伍获一等奖。
二、成都师一学校升学率
师一学校的升学成绩长期稳居成都区域前列，各校区的升学表现均十分亮眼，真正实现了“低进高出”与“高进优出”。
1. 初中部(以锦江师一为例)：重点率稳居高位，指标到校优势显著
重点率：历年中考重点率长期保持在90%以上(部分年份达93%左右)，600分以上人数占比达80%左右，650分以上高分段人数可观。
指标到校：锦江师一为锦江区指标大户，每年均能斩获大量市级、区级指标到校名额(如每年均有数十名学生通过指标到校进入“四七九”等优质高中)，指标到校率在成都民办初中中名列前茅。
2. 高中部(以龙泉师一为例)：高优率亮眼，升学通道多元
高优率：历年高考重点率(或一本率)保持在90%左右，600分以上高分段人数占比高，部分班级重点率达100%。
升学通道：学校打通初高衔接，部分学生可通过校内直升进入集团内高中(如龙泉师一高中部);同时，学校兼顾国内高考与国际留学双轨并行，部分国际课程班学生100%升入世界前100名校。
成都师一学校凭借“硬核师资+精准教学+低进高出”的闭环，为学子提供了优质的升学保障。无论是冲刺重点高中的初中部，还是冲刺国内重点大学或世界名校的高中部，师一学校都能为学生提供强有力的支撑，是成都家长心中口碑稳定、值得信赖的优质求学选择。
