2026年仁寿新科学校属于什么学校和校风如何是怎么样?首先，学校注重科学与人文的融合，力求在学术理论与实践能力上都给予学生充分的锻炼和发展。校风崇尚求实创新，鼓励学生勇于探索新知，追求卓越。近期学校开展关爱学生做学生成长的引路人仁寿新科高中五星级教师樊明艳纪略的活动，下面大家跟小编一起来详细了解一下吧。
一、2026年仁寿新科学校属于什么学校
仁寿新科学校属于眉山市一所私立高中隶属于四川新科教育集团，校园占地200多亩，配备了功能齐全的语音室、音乐室、书画室、多媒体教室、塑料体育场馆、设施一流的学生公寓、食堂，校园网络畅通。
二、2026年仁寿新科学校校风如何
截至2018年，学校在四川、云南、贵州等38个县设有20多所分校，学生2万余人，教职工600余人，其中省级骨干教师186人，市级骨干教师128人，特级高级教师180人。
校训为“重德、重学、勤奋、创新”，配备先进教学设施，升学率在90%以上。2018年被四川省教育厅评为“省重点学校”。
三、仁寿新科学校近期新闻
大学毕业后，樊明艳老师来到新科高中任教，从事高中英语教学工作，长期担任班主任。参加工作16年来，她爱岗敬业，勤奋踏实，努力钻研，追求上进，在教学和管理工作中取得了突出的成绩，荣获眉山市优秀指导教师、仁寿县学科教学质量一等奖、仁寿县优秀班主任、优秀教师，怀仁街道优秀教师。年年荣获校级优秀班主任、师德标兵，学校五星级教师等多项荣誉。所带所教班级一直位列同年级优秀班级。
樊明艳老师在班级管理中实施全体学生共同激励制度，鼓励全体同学参与各种班级活动，将“他励”“自励”“互励”相结合，让学生既是主体，又是客体，既正确认识自己的价值，也发掘他人的闪光点，取长补短。她注重打造优秀班干部队伍，采取民主选举，合理调配，加强指导培训，做到人人有事干，事事有标准，打造一支责任心强的班干部队伍。
古人云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。樊老师要求学生做到的，自己首先做到。她要求每个人必须把班级利益放在个人利益前面，她用心思考如何调动每一位同学积极性，如何勇争第一，为班级和每位同学争荣誉;当她要求学生加快学习节奏时，她率先做到不拖延、不敷衍，上课提前到达教室。樊老师积极创设宽松的班级氛围，把科学管理与人文管理结合，建立平等、民主、宽松、和谐的师生关系。
她认真听取领导、科任教师和学生意见，注重培养学生积极、乐观、健康向上的心理，尊重、理解、关心、支持、赏识每一个学生。她给予同学们父母般的关怀、良师般的关注、朋友般的关心。凡是被她带过的学生，无不对这种亦师亦友的关系印象深刻。
围绕学习方法的养成、学习困难的解决、激发学生内驱力等主题召开主题班会，培养了学生的学习兴趣，增强学生的自主学习意识。成立班级帮扶小组、跨学科指导小组，举办各科状元解惑会等活动，帮助同学们寻求更好的学习方法，破解学习困境，达到巩固良好班风学风的目的。
樊老师一直坚持“爱、细、严”的管班原则，坚持用爱心感染每一个学生，触及孩子们的心灵，与孩子们真心交朋友，做到“严中有爱、爱中有章、章中有信、信中有度”。
热爱教育，潜心教研，深耕课堂。作为英语教师，始终坚持学校提出的“三段式”教学模式，形成自己独特的教学风格——引导学生自主学习、合作探究、知识横向辐射。通过班科教师齐抓共管，实行学科老师责任制，实现了培优补弱。
做学生、老师和家长联系的桥梁。每月召开班科教师和学生代表座谈会，了解学生的特长、爱好，课堂纪律，学习态度等。利用微信、电话与家长保持沟通，相互了解学生在家、在校的学习和生活情况、实现双管双教。建立学生成长档案。教育学生学会处事，学会做人，学会学习。对遇到困难的学生总是慷慨解囊，默默关心和支持。
任劳任怨完成学校其他工作，积极协助教务处做好学生学业水平考试报名、人数清理，每年高三学生高考相关考务工作。有人说：“不变的老师，流水的学生”。樊老师认为：“老师也要变，老师和学生一起成长才是真正的教学相长”。
她一如既往地用心思考，用心感悟，让教育智慧升华，感受每一个鲜活生命的独一无二和与众不同，真正把自己塑造成一个有爱心和智慧、宽严有度的老师。
以上就是2026年仁寿新科学校属于什么学校以及校风如何的情况介绍，学校校园文化丰富多彩，各类社团活动和科技竞赛层出不穷，为学生提供了展示自我的机会，激发了他们的创造力和团队合作精神。校园环境优美，绿树成荫，学习氛围浓厚。如果大家还想了解更多的四川高中学校新闻，请大家继续关注前景通升学网。
